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¿Organizaciones caórdicas? ¡SÍ, QUIERO!

Autor: Enzo Trucchi.  Fuente: https://www.linkedin.com/pulse/organizaciones-ca%C3%B3rdicas-si-quiero-enzo-trucchi 

Tengo que admitir que la palabra «caórdico» es nueva para mí.

La escuché por primera vez en una charla a la que asistí en 2018 (un hackathon, mejor dicho) y quede fascinado. En ese primer momento se me ocurrieron dos cosas:

  1. Tengo que investigar más de esta palabra (¿Y por qué no, escribir un artículo?).
  2.  Tengo que intentar aplicarla a lo cotidiano.
    Vamos a la definición: Caórdico viene del inglés “Chaordic” que es el resultado de la fusión “chaos + order” (¿Buscando el oxímoron?).

Ya me imagino a Dee Hock, fundador de la empresa Visa y creador del término en cuestión, pensando algo así como:

Ok, voy a mezclar dos cosas totalmente diferentes, si ya existe el mediazcocho (¡mezcla de medialuna y bizcocho, TRY IT!), why not?

Lo que viene después es genial. Organizaciones que aplican la filosofía Chaordic de lleno, bajo el argumento de que es difícil, sin importar su naturaleza, seguir funcionando de manera tradicional debido a su propia y creciente complejidad.

Habilitar en las organizaciones una armoniosa combinación de caos y orden puede dar como resultado el surgimiento de innovaciones creativas.
Pensalo como si tuvieras tres oficinas, en el mismo edificio, cada una con tres equipos exactamente iguales (si, ya tenemos clones), pero con distintas metodologías de trabajo/convivencia:

  • La primera, en un ala del edificio, caos total.
  • La segunda, en la otra ala del edificio, orden total.
  • Al medio queda el equipo caórdico.

¿Qué equipo pensás que va a tener mejor rendimiento?

Liderazgo caórdico

Imaginate el equipo caórdico, de la oficina del medio, con un líder extremista del caos – o del orden.

Si. No funcionaría.

¿Y entonces como se consigue ser un “Líder Caórdico”? ¿Acaso dan títulos de eso? ¿Se hace un curso en Udemy?

Podrías leer, para empezar, el libro de Dee Hock «El nacimiento de la era caórdica».

Para Dee Hock la primera responsabilidad del líder consiste en liderarse a sí mismo; su integridad, conducta, ética, conocimiento, temperamento, palabras y sus actos. Una tarea en extremo difícil, que habitualmente posponemos o eludimos.

Sin liderazgo de uno mismo, nadie tiene suficiente «autoridad» para liderar a los demás

El conocimiento de uno mismo es el primer componente de la inteligencia emocional.
La segunda responsabilidad del líder se traduce en liderar a quienes están por encima de uno (jefes, supervisores, mandos, controladores, etc.), ya que sin su apoyo y convencimiento poco se podrá hacer.

La tercera responsabilidad del líder implica liderar a los iguales. Ello incluye a compañeros, socios, proveedores y clientes en sentido amplio que incluye al entorno de relaciones: «stakeholders». Sin su respeto, confianza y apoyo surgirán limitaciones, a veces insuperables.

La cuarta responsabilidad del líder es consecuencia de las tres anteriores. Si la esencia del liderazgo consiste en liderar todo el tiempo, a uno mismo, a superiores e iguales, no queda tiempo para liderar a seguidores. El liderazgo no consiste en hacer mejores a los demás sino y, en primer lugar, en hacer mejor a uno mismo.

Los seres humanos aprendemos de las conductas de los demás, no de los discursos.

Y a vos, ¿qué te parece la organización caórdica?

Becas para socios: Experiencia IN del Instituto Cinman

IN es un  entrenamiento virtual que trae a 19 de los protagonistas más importantes del éxito emprendedor israelí que comparten las claves de la metodología israelí. Esto acompañado de Isra Cinman, un entrenador con decenas de años de experiencia, que a través de entrenamientos en vivo de forma virtual ayudará a bajar a términos prácticos la metodología israelí y adaptarla a la realidad del usuario. 

Podés inscribirte hasta el 31/08.

Sobre la Experiencia IN: https://drive.google.com/file/d/11CbbOjDrUxqVnztUKU8TsgYelwBtplEA/view

Contactate para más información!

IncubaCor 2021- Convocatoria abierta hasta el 30/09

La Sede local de IncubaCor, abrió la Convocatoria 2021 acompañar el desarrollo de proyectos durante la etapa de preincubación.

El Programa es una iniciativa de la Subsecretaría PyME de la Secretaría de Comercio del Ministerio de Industria, Comercio y Minería de la Provincia de Córdoba y en Villa María está coordinada por la Asociación de Empresarios de la Región Centro Argentino -AERCA, la Universidad Tecnológica Nacional FRVM, la Universidad Nacional de Villa María, el Centro Comercial, industrial de producción y de servicios de Villa Nueva (Cecips), el Parque Industrial, Logístico y Tecnológico de Villa María (PILT) y el Clúster de Impulso Tecnológico.

La inscripción cierra el 30/09. Las actividades comienzan el 26/10.

Los emprendedores interesados en aplicar deberán tener en cuenta los siguientes requisitos:

·        Los proyectos deben ser desarrollados en el departamento San Martin y áreas de influencia

·        Estar en etapa de idea.

·        Se priorizarán ideas-proyectos que tengan como objetivo la creación de empresas en base tecnológica, deportivas, audiovisuales y aquellas que impliquen el agregado de valor en origen y fuentes de energías alternativas, como así también aquellos proyectos que tengan como objetivo la creación de empresas B.

·        El proyecto debe ser desarrollado por un equipo de trabajo, por lo que se sugiere no presentar proyectos unipersonales.

·        Completar el formulario de inscripción donde se deberá adjuntar un video con un pitch de no más de tres minutos de extensión. Aquellos que superen los tres minutos quedarán automáticamente descalificados.

·        Los proyectos no deben degradar el ambiente; no violar la propiedad intelectual o industrial de terceros y no tener como finalidad su uso en la industria bélica.

La formación de los emprendedores seleccionados estará organizada en ejes temáticos que permitan obtener herramientas para la ejecución del proyecto, por ejemplo: plan de negocios, planificación estratégica, análisis comercial y financiero, política de crédito y fijación de precios, e-marketing, negociación, desarrollo de marca, entre otros.

Por consultas, los interesados pueden comunicarse a: incubacorvm@gmail.com

 

Inscripciones: FORMULARIO